С введением нового закона № 400-ФЗ изменилось понятие общего стажа. Для чего нужен стаж? Что входит в общий трудовой стаж при начислении пенсии, какова его структура? Как провести расчет времени досрочного выхода на пенсию? Какие нормативные акты нужно учитывать военнослужащим и медицинским работникам при выходе на пенсию?
Содержание статьи
- Что из себя представляет общий трудовой стаж?
- Определение
- Для чего он может потребоваться?
- Структура общего трудового стажа
- Что конкретно входит в общий трудовой стаж?
- Учеба
- Прохождение практики
- Армия
- Декрет
- Деятельность ИП
- Прочие виды деятельности
- Расчет общего трудового стажа
Что из себя представляет общий трудовой стаж?
Общий трудовой стаж — понятие, применяемое для расчета суммарного времени работы гражданина до выхода на пенсию. Общий стаж используется для назначения пенсии по старости, социальных пособий. Время работы застрахованного лица указано не только в трудовой книжке, но и фиксируется на индивидуальном счете в пенсионном фонде. На нем также фиксируются пенсионные баллы, а также управляющая компания по накопительным добровольным взносам.
Определение
Общий трудовой стаж включает в себя продолжительность всей трудовой деятельности, с учетом времени отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
К таким причинам относится декретный отпуск, уход за пожилым пенсионером, болезнь по больничным листам.
Для чего он может потребоваться?
По нормам ТК трудовой стаж необходим для получения установленных законодательством компенсационных выплат и гарантий. С введением Закона № 400-ФЗ общий трудовой стаж стал в целом именоваться как «страховой стаж», который исчисляется для расчета страховой пенсии по старости. Ст. 11 Закона регламентирует включение в страховой стаж весь опыт работы гражданина, если за указанные даты выполнения профессиональной деятельности работником за него были перечислены установленные страховые взносы.
Структура общего трудового стажа
Общий трудовой стаж может включать в себя следующие виды:
- Страховой, который зависит от срока уплаты установленных взносов.
- Специальный, применяется для неблагоприятных условий труда и на территориях с особым порядком уплаты страховых взносов.
- Непрерывный, применялся для выплат пособий по временной нетрудоспособности, с 2007 г. не рассчитывается.
- Смешанный, состоит из трудового стажа и возраста выхода на пенсию, применяется для социального обеспечения военнослужащих и работников органов МВД и приравненных к ним лиц, а также для назначения пенсии медицинским работникам.
Что конкретно входит в общий трудовой стаж?
В трудовой стаж входит вся трудовая деятельность застрахованного лица.
Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
Учеба
Учеба (в ПТУ, техникуме) не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ и в список работ иной деятельности по Закону № 400-ФЗ, поэтому она не учитывается в качестве стажа для социальных выплат.
Прохождение практики
Прохождение практики также не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ.
Армия
Срок прохождения военной службы (по призыву, по контракту), в соответствии с Законом № 4468-1 от 12.02.1993, учитывается в качестве стажа (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Декрет
Даты получения пособий из ФСС учитываются в качестве стажа, в том числе по нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и при уходе за детьми (по нормам ст. 256 ТК).
В случае получения пособия по уходу за ребенком общий срок получения такого пособия не должен превышать 6 лет.
Деятельность ИП
Индивидуальным предпринимателям начисляется страховой стаж по приказу Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007 (ст. 11 раздела II). Ч. 3 ст. 2 Закона № 255 относит к участникам социального страхования адвокатов, ИП, нотариусов, если они уплачивают страховые взносы.
Прочие виды деятельности
По нормам ст. 12 Закона № 400-ФЗ (ранее — в ст. 11 Закона №173-ФЗ) входит в общий трудовой стаж следующий период деятельности застрахованного лица:
- Получение пособия по безработице от службы занятости.
- Момент нахождения под стражей для лиц, впоследствии реабилитированных от уголовной ответственности.
- Уход за инвалидом I группы или за пожилым пенсионером.
- Для супруги военнослужащего по контракту армия гарантирует компенсацию за отсутствие возможности трудоустроиться.
- Для супруги дипломатического работника или работника международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ № 284 от 10.04.2014 — компенсация за срок нахождения супруги за рубежом.
Если лицо самостоятельно обеспечивает себя работой, то стаж начисляется при подтверждении оплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд.
Закон № 255-ФЗ дополняет положения Закона № 400-ФЗ, прибавляя к общему страховому стажу некоторые категории деятельности, в течение которых работник был участником социального страхования по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.
К таким работникам по нормам ст. 2 Закона № 255 относятся следующие категории граждан:
- учредители, руководители организаций;
- госслужащие;
- участники производственного кооператива;
- священнослужители;
- осужденные к принудительным работам, применительно к которым утвержден порядок социального страхования по Постановлению Правительства РФ № 464 от 05.05.2012.
Специальный трудовой стаж в общем случае рассчитывается исходя из ст. 30, 31 Закона № 400-ФЗ, списков работ и должностей по Постановлениям Правительства № 665 от 16.07.2014 и № 781 от 29.10.2002.
К специальному стажу приравнена работа указанных в ст. 32 Закона № 400-ФЗ лиц:
- граждане, которые трудились в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним территориям;
- инвалиды, получившие военную травму;
- инвалиды I группы по зрению.
Смешанный стаж военнослужащих включает в себя срок пребывания на военной службе и трудовой стаж по законодательству о назначении пенсии по старости, которые определяются на основании п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I от 12.02.1993.
Смешанный стаж медицинских работников основан на расчете стажа в сельской и городской местности, что указано в Постановлении Правительства РФ № 781. К примеру, п. «а» ст. 5 Правил по расчету стажа устанавливает стаж в сельской местности как год и 3 месяца за календарный год работы в лечебном учреждении.
Расчет общего трудового стажа
Цель расчета трудового стажа, его юридическое значение — правильное исчисление размера пенсионного довольствия застрахованного лица.
Расчет трудового стажа производится на основании правил подсчета стажа, установленных Постановлением Правительства № 1015 от 02.10.2014.
Согласно указанному постановлению, в органы ПФ для подтверждения опыта работы предоставляется трудовая книжка или один из следующих документов:
- письменный договор между работодателем и работником;
- справка от работодателя;
- выписки из приказов;
- расчетные листки по выдаче заработной платы;
- договор гражданско-правового характера с документом об оплате страховых взносов.
Согласно главе VIII правил, для подсчета трудовой деятельности учитывается полный календарный год работы. Каждые 30 дней работы учитываются как месяц, каждые 12 месяцев — как год.
Важно: если работник был зарегистрирован у нескольких работодателей, в расчет берется такая работа, которая более выгодна по сумме назначаемой пенсии.
Если в документе о трудовом стаже не указана точная дата поступления или увольнения с работы, а обозначены лишь годы трудовой деятельности, месяцем приема с работы и увольнения считается 1 июля. Если в трудовой книжке отсутствует число месяца приема на работу или увольнения с работы, таковым будет считаться 15 число этого месяца.
Ситуация № 1. Гражданка А. И. Сидорова устроилась на работу 14 августа 2014 г., и уволилась 18 июня 2017 г. Необходимо посчитать её стаж на этом рабочем месте. Нужно взять 18 дней в августе и 18 дней в июне: (18+18) = 36, т. е. за неполные месяцы она проработала 1 месяц и 6 дней. Далее, необходимо посчитать количество полных месяцев работы, всего их 4 в 2014 г., 5 — в 2017, итого 9. В итоге получится 2 г. 10 месяцев и 6 дней опыта работы А. И. Сидоровой на этом месте.
По Закону о страховых пенсиях для назначения пенсионной ежемесячной выплаты необходимо соответствовать не только требованиям по минимальному стажу. Будущий пенсионер должен иметь необходимое количество пенсионных баллов на своем лицевом счете в ПФ.
Баллы рассчитываются следующим образом:
- Ежемесячная зарплата умножается на 12, чтобы получить годовой фонд оплаты труда, который нужно умножить на 16% (16% — это взнос на лицевой счет работника).
- Рассчитывается предельный фонд зарплаты по Постановлению Правительства (в 2018 г. расчет идет исходя из 16% от предельных взносов в ПФ по Постановлению Правительства № 1378): 1021000 * 16 / 100 = 163360 р.
- Годовая заработная плата делится на предельный фонд заработной платы, полученный коэффициент умножается на 10.
Ситуация № 2: гражданин А. А. Иванов 1967 г. р. имеет стаж 24 г. и зарплату в 32 тыс. р. в ценах 2018 г. Ему начислится 90,26 пенсионных баллов:
- (32000 х 12 х 16) = 61440.
- 61440 / 163360 = 0,376.
- 0,3761 * 10 * 24= 90,264.
Ситуация 3. Необходимо рассчитать военную пенсию гражданину А. Б. Петрову. Для этого нужно учитывать следующие законодательные нормы:
- П. 40 Приказа министра обороны РФ № 2700 от 30.12.2011.
- Правила определения выслуги по Постановлению правительства РФ № 1074 от 21.12.2011.
- Приложение 2 Приказа министра обороны РФ № 2700.
- Приложение 3 Приказа министра обороны РФ № 2700.
- Приказ министра обороны РФ № 288 от 12.07.2007.
- Закон № 4468-I.
- Постановление Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011.
При 5 тарифном разряде и надбавки в 20% за выслугу, общей продолжительности службы в 30 л пособие составит 10817,16 р. Военная выплата будет назначена гр. Петрову в связи со стажем на военной службе более 20 л (п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I).
Ситуация 4. Гражданка Л. П. Иванова хочет выяснить, может ли она выйти на пенсию по старости досрочно. Она работает старшим фельдшером. Её стаж в 24 г. включает в себя опыт работы в городской клинической больнице и в сельской амбулатории. Чтобы узнать, сможет ли гр. Л. П. Иванова досрочно выйти на пенсию по старости, необходимо обратиться к п. 20 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, где указан минимальный стаж в 30 л для медработников, работавших в городе, и в 25 л для работавших в селе. Таким образом, она не сможет выйти досрочно на пенсию даже при накоплении стажа в 25 л.
Трудовая книжка — не единственный документ, который можно предоставлять в ПФ для подтверждения стажа.
Вопреки распространенному мнению, договор гражданско-правового характера о приеме на работу учитывается ПФ как документ о стаже.
В общий стаж входит как трудовая деятельность, так и некоторые другие категории деятельности, а также специальный и смешанный стаж.